新春伊始，万象更新。为了促进企业文化在各基地公司生根落地，便于基地管理人员对其更好地理解、认同并践行，建立正确的价值理念与工作方法，在十二条令及方法论的首次培训工作后，总经理郭志亲自前往盘锦、沈阳、盂县、西安、成都等基地公司，进一步开展企业文化培训推广工作。
在培训课程中，郭总对公司使命、愿景、价值观、十二条令及方法论等内容，结合基地的具体实际案例，有的放矢地进行了细致、全面地讲解，并要求大家在实际工作中内化于心、外化于行。同时，亲自打样，带着大家使用管事四步法进行案例分析，使大家深刻理解并更好地掌握了如何正确运用该方法，在工作中得到事半功倍的效果。郭总在百忙之中，抽出时间，深入基地，以身作则，用心施教，也用实际行动证明了“说到做到”，兑现了在第一次培训上许下的“提供培训支持”这一承诺。
通过本次巡回培训，各基地公司参培人员纷纷表示，要进一步加大对企业文化的推广宣传，深刻领悟十二条令及方法论的精髓，理论联系实际，将所学与业务相结合，真正做到用企业文化去改变思维方式与工作方法，将企业文化落实到工作的方方面面，用更饱满的姿态去迎接新的挑战，为完成公司2023年的目标任务踔厉前行！
